Als zzp’er in dienst gaan bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond? Dit zijn de voordelen!
Je kunt overwegen om je vrijheid als zzp’er in te ruilen voor een baan bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond. Daar zitten veel voordelen aan. Je hebt meer werkzekerheid (vaste uren en/of contract) en geen administratieve lasten. Je hoeft geen eigen opdrachten te regelen en je hoeft geen ‘spaarpotje’ voor vakantiegeld en ziekte te reserveren. Bovendien werk je, als je in dienst bent, in een vast team met dezelfde collega’s.
Dus…nog even in het kort; waarom zou je de overstap maken?
- Stabiel inkomen
Eén van de belangrijkste voordelen is dat je een stabiel en vast inkomen hebt. Als zzp’er kunnen je inkomsten nogal fluctueren. In loondienst heb je daar geen last van. - Werkzekerheid
Als zzp’er ben je bezig met het vinden van je eigen opdrachten en klanten. Dat kan misschien onzekerheid geven. In dienst bij een werkgever kan (meer) rust geven. Dit komt omdat je voor een langere periode verzekerd bent van werk. - Meer bescherming
Als vaste werknemer profiteer je van veel voordelen. Denk bijvoorbeeld een ziektekostenverzekering, een pensioenregeling, vakantiedagen en andere secundaire voorwaarden. - Minder administratieve lasten
Je kent het wel. Als zzp’er heb je te maken met facturering, boekhouden en belastingen. Als werknemer in vaste dienst hoef je je daar niet druk om te maken. - Meer mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen
Bij ons zijn er veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen in je vak door het grote aanbod van trainingen en cursussen. - Je werkt in een team en met collega’s onder elkaar
Je hebt natuurlijk veel vrijheid als zzp’er, maar het kan ook een eenzaam bestaan zijn. Wie in dienst is, maakt ook echt deel uit van dat team. Denk aan leuke collega’s in een gezellig team, een zomer- en kerstevent, jaarlijks teamuitje, dag van de jeugdprofessional, organisatiebijeenkomsten en zoveel meer..!
PAS JIJ BIJ ONS?
- Jij hebt een afgeronde Hbo opleiding zoals Social Work, uitstroomprofiel Jeugd
- Jij hebt een SKJ-registratie (of de mogelijkheid om je binnenkort te registreren).
- Jij draagt bij aan de stabiliteit en veiligheid voor jeugdigen
- Jij zet je samen met jouw team in voor positieve verandering.
JIJ PAST BIJ ONS, PASSEN WIJ BIJ JOU?
- Wij geven je financiële zekerheid, zonder administratieve rompslomp.
- Wij volgen de CAO Jeugdzorg met een aankomende loonsverhoging per 1 maart van 3,6%
- Wij betalen je door tijdens je vakantie
- Wij geven je een 13e maand
- Wij bieden je een team waar je mee kunt bouwen.
- Wij hebben een uitgebreid inwerkprogramma en persoonlijke begeleiding
- Bij ons krijg je veel ruimte voor leren en professionele ontwikkeling
- Ons FUN-team organiseert het hele jaar leuke activiteiten voor medewerkers
KOM IN CONTACT!
Twijfel je of je de overstap wilt maken? Neem contact op met onze recruiter (Susanna Verboon, 06 19322391 bellen of appen).
Digitale kop koffie
Meer zin om 1 op 1 kennis te maken en vragen te kunnen stellen? Drink een digitale kop koffie met één van onze adviseurs. Zij kennen het werkveld als geen ander en vertellen je graag wat de overstap financieel voor je kan betekenen. Stuur een email naar werving@jbrr.nl en we nemen contact met je op.
Solliciteren
Ben je al overtuigd?
Solliciteer dan direct via de vacatures op onze website en binnen twee werkdagen hoor je van ons.
