werken bij JBRR

Kies je voor een baan bij Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond? Dan kom je in een organisatie met een groot hart voor de jeugd, een goede werksfeer, leuke collega’s en een informele cultuur. Het is belangrijk dat je past in een veranderende, innoverende werkomgeving, dat je zelfreflectie vanzelfsprekend vindt en durft in te grijpen in ernstige situaties. Je werkt zelfstandig en in teamverband. Je weet je collega’s te vinden als dit nodig is. En zij jou ook.

Herken jij je hierin als professional? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Financial Controller

Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond, JBRR, is op zoek naar een gedreven Financial Controller (min. 32 uur/week). In verband met het professionaliseren en verder door ontwikkelen van het control team zoeken we een enthousiaste en ondernemende Financial Controller die klaar is voor een complexe uitdaging!
Lees meer

HRM adviseur (32 uur per week)

Als HRM adviseur ben je een sparringpartner, coach en vraagbaak voor management. Pro-actief en samen met het management vertaal je interne en externe ontwikkelingen naar passend beleid binnen JBRR. Bij dit alles schakel je soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent als adviseur verantwoordelijk voor meerdere en verschillende teams en clusters waarbij je adviseert over de toepassing van het HR-beleid en – instrumenten. Je bent een inhoudelijke en mondige gesprekspartner die kan overtuigen en zich thuis voelt in een continu ontwikkelende organisatie met een stevige maatschappelijke opdracht.
Lees meer

HRM project en beleidsmanager (32-36 uur)

Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond, JBRR, is op zoek naar een HRM project & beleidsmanager (32-36 uur). In deze veelzijdige en uitdagende (senior) HRM projectfunctie begeef je je in een maatschappelijk zeer relevante werkomgeving. Wil jij meebouwen aan lange termijn professionalisering van zowel onze organisatie als HRM? Wil je, samen met een stel fijne collega’s, je kennis en ervaring inzetten en je stempel drukken? Heb je een flexibele stijl en een berg aan ervaring met het implementeren van projecten in de praktijk? Dan zoeken wij jou!
Lees meer

Van zij-instromer tot jeugdbeschermer! (28-36 uur)

heb jij langer dan vijf jaar geleden je HBO- HSAO diploma behaald, ben je iets anders gaan doen en wil je nu een maatschappelijke carrière-switch maken of heb jij al een tijdje geleden een andere Bachelor of Master diploma behaald, kun je goed omgaan met de ernstige problemen die jongeren in hun thuissituatie hebben en wil je een sociaal-maatschappelijke functie invullen? Dan kun je bij ons professional worden binnen de jeugdbescherming. Wij bieden een maatwerkopleiding waarmee je Erkenning Verworven Competenties (EVC) aantoont. Hierna kun je eventueel opgaan voor het profiel ‘Social Work Jeugd’ (SKJ).
Lees meer

Van trainee tot jeugdbeschermer! (24-36 uur)

Wil jij als professional binnen de Jeugdbescherming werken? Heb je ruime praktijk-of werkervaring elders opgedaan met jeugdigen, maar heb je (nog) niet de juiste opleidingsachtergrond of je bent nog in deeltijd studerend? Of heb je een sociale MBO 4 opleiding afgerond en ruime werkervaring elders opgedaan met jeugdigen? En wil je jezelf nu omscholen of verder bijscholen tot een medewerker binnen jeugdbescherming? Je kunt bij ons professional worden binnen de jeugdbescherming. Wij bieden een maatwerkopleiding waarmee je Erkenning Verworven Competenties (EVC) aantoont. Hierna kun je eventueel opgaan voor het profiel ‘Social Work Jeugd’ (SKJ).
Lees meer

GZ-psycholoog, KJ-psycholoog of Orthopedagoog-Generalist

De medewerkers van het KSCD kunnen niet alleen de ontwikkeling(sproblematiek) en ontwikkelingsbehoeftes van een kind in kaart brengen, maar ook de eventuele (persoonlijke) problematiek en de opvoedmogelijkheden van een ouder. Op basis van deze onderzoeken kan uiteindelijk worden geadviseerd of bijvoorbeeld terugplaatsing bij een ouder in het belang van het kind is. Spreekt jou dit belangrijke, uitdagende werk waarin je met jouw expertise het verschil kunt maken in het leven van een kind aan? Dan is deze vacature iets voor jou!
Lees meer

Jeugdbeschermer

Voor verschillende clusters zoekt Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond nieuwe jeugdbeschermers die stevig in hun schoenen staan en empathisch en stressbestendig zijn.
Lees meer

Medewerker crisisinterventie

Het CrisisInterventieTeam (CIT) zoekt collega’s die stevig in hun schoenen staan en een uitdaging niet uit de weg gaan!
Lees meer

Open sollicitatie

Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) is een regionaal werkende organisatie gericht op het organiseren van zorg voor kinderen
Lees meer

Trainee Jeugdbeschermers

Wil jij leren wat het vak van Jeugdbeschermer inhoudt? En klaargestoomd worden om echt zelfstandig het vak uit te oefenen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Lees meer

SOLLICITEREN

Ben je geïnteresseerd in een openstaande vacature? Je sollicitatiebrief met CV kun je versturen op de pagina van de vacature zelf. De HRM-afdeling neemt deze vervolgens in behandeling.

Is er op dit moment geen passende vacature voor jou? Stuur dan een open sollicitatie. Geef wel aan voor welke functie je in aanmerking wilt komen en het aantal uren dat je beschikbaar bent. Voeg je motivatiebrief en CV toe.

VRIJBLIJVEND KENNISMAKEN

Ben je geïnteresseerd in een openstaande vacature, maar wil je eerst kennis maken met de organisatie en meer informatie van een van jou (wellicht) toekomstige collega’s? Neem dan contact op met de afdeling HRM via HRM@jbrr.nl.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Is er een wederzijdse klik, dan gaan wij met elkaar verder. Wij bieden jou de volgende arbeidsvoorwaarden aan:

  • een goed salaris conform cao-jeugdzorg;
  • een enthousiast team;
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering (vast);
  • goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
  • korting op verschillende verzekeringen;
  • volledige vergoeding woon-/werkverkeer: we stimuleren de NS-businesscard, maar ook reizen met de auto is mogelijk;
  • fitnessregeling en fietsregeling;
  • thuiswerkmogelijkheden;
  • ontwikkelmogelijkheden, zie JBRR academy;
  • diverse leuke en uitdagende uitjes.
JBRR leert!

Bij JBRR geloven wij in continue ontwikkeling. Als je nieuwsgierig bent dan wil je iedere keer iets nieuws leren. Kennis en innovatie geeft hier invulling aan. We hebben onder andere een online leeromgeving JBRR leert! waarin verschillende vak- en vaardigheidstrainingen worden aangeboden. Naast online trainingen worden ook diverse interessante klassikale trainingen georganiseerd. Blended learning noemen we dat. Ook geven we diverse trainingen om startende medewerkers te begeleiden in hun nieuwe rol. Bij Vakkennis lees je er meer over.

Een paar kenmerken:

  • Leren op het moment en de manier die bij je past.
  • Inspiratie en motivatie, beloond met een certificaat.
  • Wisselend aanbod van praktische trainingen op elk vlak, om je kennis up-to-date te houden zodat je altijd op de hoogte bent en blijft.
STAGES

Speciaal voor derdejaarsstudenten Social Work heeft JBRR een samenwerking met Hogeschool Rotterdam. Wij bieden deze studenten uitdagende stageplekken en onderzoeksstages. Ook is het mogelijk om na een succesvolle stageperiode -nog tijdens de studie- als ondersteuner aan de slag te gaan, om vervolgens door te groeien naar jeugdbeschermer. Er zijn ook stagemogelijkheden voor ondersteunende functies.

COLLEGA’S VERTELLEN



Sluiten
Open

Professionals

Bent u professional? Bekijk hier informatie over vakkennis en partners.