Interne Controleur

Direct solliciteren

SALARIS

Bruto salaris tussen de € 2.720,- en €3.887,-

WAAR KOM JE TE WERKEN

De afdeling KIC (Kwaliteit Informatie & Control) is een afdeling die bestaat uit controlefuncties en twee functies met betrekking tot de informatievoorziening. Daarnaast is de kwaliteitsmanager bij deze afdeling gepositioneerd. De afdeling draagt bij aan het realiseren van de (strategische) doelstellingen door het controleren, analyseren, verbeteren en beheren van de administratieve organisatie, de planning- en control cyclus, de (PDCA-cyclus) kwaliteit en de bedrijfsvoering. De afdeling draagt eveneens zorg voor tijdige managementrapportage en sturingsinformatie, diepgaande analyses en adviezen en toetst op de kwaliteit en bruikbaarheid van deze informatie. Hiermee kunnen de bestuurder, de directie en het management gefundeerde beslissingen nemen.

 

WAT GA JE DOEN

De Interne controleur heeft verantwoordelijkheid ten aanzien van de administratieve organisatie en voert werkzaamheden uit ten behoeve van de planning en controlcyclus. Je richt je vooral op de beheersing van die primaire processen die een in- of uitgaande geldstroom vertegenwoordigen. Dit betreft enerzijds een toezichtfunctie (controle) met als doel onvolkomenheden in de uitvoering tijdig op te sporen en te corrigeren (toezicht). Anderzijds gaat het om het signaleren van risico’s en kansen en het doen van verbetervoorstellen om zo onvolkomenheden in de toekomst te voorkomen.

De werkzaamheden zijn onder andere:

  • Controleert ingevoerde beschikkingen en crisisinterventies. Legt de resultaten van de controles vast.
  • Bespreekt en stemt de resultaten van de controles af met de centrale intake, managers, WIJZ-beheer, Financial controller en controller.
  • Stelt werkdocumenten en werkinstructies op en houdt deze actueel en uniform.
  • Bereidt de productieverantwoording voor ten behoeve van de accountantscontrole en actualiseert het interne controle document.
  • Signaleert ontwikkelingen, risico’s en knelpunten in de operatie t.a.v. werkinhoudelijke vraagstukken en vertaalt deze in voorstellen voor verbetering.
  • Monitoring van de voortgang van de afgesproken verbeterpunten zodat risico’s en knelpunten worden beheerst en opgelost.

WAT BRENG JE MEE

  • Minimaal een diploma op MBO 4 niveau en beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
  • Kennis van de administratieve processen, interne controle en beheersing.
  • Kennis van accountantsrichtlijnen.
  • Ordelijk en systematisch werken voor het accuraat verwerken van gegevens van diverse aard.
  • Affiniteit met het uitvoeren van audit- en controlewerkzaamheden.

WAT BIEDEN WIJ

  • Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.
  • Rechtspositie en salariëring zijn conform de CAO-Jeugdzorg. De aanstelling is voor één jaar met uitzicht op verlenging.
  • Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
  • Wij stimuleren de NS-businesscard, maar ook reizen met de auto is mogelijk (19 cent netto p.km) en een fietsregeling;
  • Het salaris ligt tussen de € 2.720,- - €3.887,- (schaal 7) bij een fulltime dienstverband (36 uur).
  • De CAO-Jeugdzorg heeft een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.

Meer weten & solliciteren?

Heb je nog vragen over de functie dan kun je bellen met Arthur Kranendonk (a.i. Manager Financiën en KIC). Bereikbaar onder telefoonnummer 010 – 233 00 00.

Ben je net zo enthousiast als wij? Dan zien we jouw sollicitatiebrief en CV graag tegemoet via de 'solliciteren button'.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Direct solliciteren

Wie zijn wij?

Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) is een regionaal gecertificeerde instelling en een expertisecentrum op het terrein van ‘drang en dwang’. Gebiedsgerichte teams werken samen om de juiste zorg te leveren voor kinderen die ernstig in hun ontwikkeling worden bedreigd of voor wie veiligheid niet vanzelfsprekend is.

Waar wij voor gaan:

  • Élke dag een positief verschil maken.
  • Een positief verschil voor kinderen die zich in een kwetsbare situatie bevinden, kinderen die ernstig in hun ontwikkeling worden bedreigd of jongeren met een (dreigende) criminele ontwikkeling. Zodat gezinnen weer zonder ons verder kunnen.

Heb je een vraag over deze vacature?

Neem dan contact op met: Susanna Verboon (recruiter)

COLLEGA’S VERTELLEN

“Als het je voldoening geeft om voor complexe gezinssituaties passende oplossingen te bedenken, je tegen een stootje kunt en je het uitdagend vindt om te positioneren en te engageren, dan is dit een baan voor jou.”

Lotte, jeugdbeschermer

“Op een mooie werkdag heb je echt iets bereikt voor een cliënt en weet je dat je het verschil hebt gemaakt in iemands leven.”

Sabrina, jeugdbeschermer

“Ik merk dat ik veel energie krijg van het aangaan van de contacten en de gesprekken met de jongeren en de gezinnen. De samenwerking die we aangaan – zonder het belerende vingertje. Daarmee maken wij het verschil!”

Esther, jeugdbeschermer