Je begeleidt jongeren die in aanraking zijn gekomen met politie en justitie. Aan de hand van jouw hulpverleningsplan help je de jongere een zelfstandige, verantwoordelijke levensstijl aan te leren en te voorkomen dat hij of zij opnieuw een delict pleegt.
WAT GA JE DOEN
- Je analyseert de criminologische factoren basis van relevante informatie en deskundigheid (eigen deskundigheid en inzet van anderen) waardoor het risico op herhaling van delict gedrag wordt verminderd.
- Je bemiddelt in complexe situaties (binnen het systeem/gezin en/of met betrokken partijen)
- Je stelt strafadviezen op aan de hand van de meest recente informatie.
- Je stelt een gezinsplan op en bepaalt samen met de jongere en zijn systeem de doelen.
- Je voert de regie t.a.v. de inzet van eventuele betrokkenen en specialisten en je spreek deze zo nodig aan op inzet en resultaten.
- Je signaleert knelpunten in het traject, doet voorstellen voor oplossingen en grijpt indien nodig in.
- Je monitort en rapporteert, zowel intern als extern, over de voortgang en bij afronding ook over de resultaten.
- Je werkt met JR 2.0 en levert actieve betrokkenheid bij uitrol van de nieuwe methodiek JR in Verbinding bij JBRR
- Je neemt deel aan relevante interne en externe overlegvormen en zit deze voor. Zo sluit je aan bij zorgnetwerken en zorgteams in de wijken en de JR-cafés die regelmatig georganiseerd worden.
- En je treedt op als zittingsvertegenwoordiger bij dwang zaken.
WAT BRENG JE MEE
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding Social Work profiel jeugd of Pedagogiek profiel jeugd
- Je bent SKJ geregistreerd.
- Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.
- Je hebt minimaal 3-5 jaar werkervaring binnen Jeugdzorg.
- Ervaring binnen een gecertificeerde instelling (GI) een pre.
- Je bent enthousiast, gemotiveerd en hebt een proactieve houding.
- Je bent flexibel en stressbestending.
- Je komt met creatieve oplossingen en kan goed het overzicht bewaren.
Je hebt kennis van: Pedagogiek en ontwikkelingspsychologie complexe gezinssystemen, voorkomende problematiek en signalen en risicofactoren en inzicht in het hulpaanbod, hulpverleningsmethodieken en diagnostische instrumenten.de sociale kaart juridische wet- en regelgeving en het toepassen van de wettelijke kaders en richtlijnen voor de Jeugdzorg.
WAT BIEDEN WIJ
- Een salaris conform de CAO-Jeugdzorg
- Het salaris ligt tussen de €3.352,- en € 5.036- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur)
- De aanstelling is voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband
- Een vakantietoeslag van 8%
- Een eindejaarsuitkering van 8,3%
- Een NS-business card of een woon-werkvergoeding van 0,19/km
- Een laptop en telefoon van de zaak
- Een goede werk-privé balans
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
- Een fietsproject
- Korting op fitness en verzekeringen
- Een FUN-team dat het hele jaar door leuke events organiseert.
KOM JIJ HET VERSCHIL MAKEN?
Dan zien we graag je motivatiebrief en CV (met vermelding van SKJ-registratienummer) tegemoet. Deze kun je versturen aan werving@jbrr.nl, waarna je binnen 2 weken een reactie ontvangt.
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met de afdeling HRM, bereikbaar onder telefoonnummer 010 – 233 00 00.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Wie zijn wij?
Jeugdbescherming Rotterdam Rijnmond (JBRR) is een regionaal gecertificeerde instelling en een expertisecentrum op het terrein van ‘drang en dwang’. Gebiedsgerichte teams werken samen om de juiste zorg te leveren voor kinderen die ernstig in hun ontwikkeling worden bedreigd of voor wie veiligheid niet vanzelfsprekend is.
Waar wij voor gaan:
- Élke dag een positief verschil maken.
- Een positief verschil voor kinderen die zich in een kwetsbare situatie bevinden, kinderen die ernstig in hun ontwikkeling worden bedreigd of jongeren met een (dreigende) criminele ontwikkeling. Zodat gezinnen weer zonder ons verder kunnen.
Vergroot
Printen
010 233 00 00
werving@jbrr.nl